Talento TI especializado, con el conocimiento que tu proyecto necesita.
Te ofrecemos nuestro servicio de Staffing especializado de EVOL. A continuación te presentamos nuestros principales servicios: Staffing y Staff Augmentation, con la misma exigencia de validación técnica y acompañamiento durante todo el servicio.
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Resultados del Servicio
¿Por qué EVOL?
Aceleramos la ejecución de las estrategias de TI de nuestros clientes, reduciendo riesgos y asegurando el talento correcto desde el primer día.
Atendemos la necesidad de tu proyecto con talento alineado, gestión cercana y mejora continua. No se trata solo de atender un requerimiento, sino de alinear el talento con los objetivos de tu proyecto.
Con Staffing buscamos el perfil correcto. Mientras que con Staff Augmentation diseñamos la estructura de tu proyecto a la medida.
Ambos servicios parten del mismo proceso de validación técnica. La diferencia está en el punto de partida: en Staffing partimos del perfil que necesitas; en Staff Augmentation partimos de tu proyecto para proponer qué perfiles lo hacen posible.
Staffing
Para posiciones puntuales y necesidades acotadas
para esa posición Terna en menos de 5 días hábiles Integrado a tu equipo y a tu gestión
- Levantamiento y afinamiento del perfil individual requerido junto a tu equipo.
- Presentación de terna en menos de 5 días hábiles.
- Filtros técnicos, psicométricos, crediticios y de antecedentes.
- Tú eliges el profesional y lo incorporas a tu equipo.
- Service Manager dedicado durante todo el servicio.
- Operación en Perú, Colombia y México.
Staff Augmentation
Para proyectos y células de trabajo con objetivos definidos
- Levantamiento del proyecto: objetivos, arquitectura, stack y metodología.
- Diseño de la estructura: roles, cantidad y seniority.
- Perfiles seleccionados y validados contigo antes de asignar.
- Capa consultiva técnica en contacto con tus líderes.
- Champions como buffer de conocimiento ante rotación y ausencias.
- Orientación al equipo para entrenar la IA según su necesidad.
Staff Augmentation
Te proveemos un equipo que entiende tu arquitectura y propósito del proyecto
No se trata solo de asignar los perfiles que el proyecto necesita. Se trata de estructurar el equipo alrededor de tu objetivo y acompañarlo mientras opera.
Capa consultiva técnica
Champions
IA en el SDLC
Pensado para portafolios de proyectos activos de seis meses o más, en sectores como financiero, retail, seguros, telco y manufactura.
Líderes del mercado
Contamos con los mejores perfiles del mercado a la disposición de tus proyectos estratégicos.
Software y desarrollo
Back · Front · Mobile · QA · Tester · Automatizador
Data
Data Engineer · Data Scientist · BusinessIntelligence · DBA · Arquitecto de Datos
Infraestructura y seguridad
Cloud Architect · DevOps · Security Engineer · Network Engineer
Agilidad
Scrum Master · Agile Coach · Agile Team Facilitator · Methodology Coach
Gestión
Business Analyst · Project Manager · SAP
Project Manager · Portfolio Manager
SAP
Desarrollador ABAP · FI/CO · MM · PP · SD · S/4HANA
De la necesidad al talento operando
Un ciclo continuo: el seguimiento del paso 5 alimenta el entendimiento del paso 1
al talento operando
Entendimiento
Visión del cliente y afinamiento del perfil o de la estructura.
Reclutamiento
Validaciones técnicas, blandas y legales; envío de terna.
Operación
Incorporación, inducción y acompañamiento del Service Manager.
Mejora
Evaluaciones de servicio, feedback continuo y planes de acción.
Continuidad
Seguimiento con KPIs y verificación del cumplimiento de objetivos.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre Staffing y Staff Augmentation?
Staffing parte del perfil: entendemos la posición que necesitas cubrir y contratamos al mejor candidato. Staff Augmentation parte del proyecto: estudiamos tus objetivos, arquitectura y metodología para proponer qué roles, cuántos y con qué seniority hacen posible ese objetivo.
¿En cuánto tiempo recibo una terna de candidatos?
En menos de 5 días hábiles. La asignación se concreta en 15 días hábiles en promedio, contados desde la validación del perfil o de la estructura.
¿En qué países opera el servicio?
La operación de Talent está en Perú, Colombia y México, con presencia corporativa de EVOL también en Centroamérica.
¿Qué pasa si un perfil asignado rota o se ausenta?
La rotación en nuestros proyectos es menor al 3%. En Staff Augmentation los Champions actúan como buffer de conocimiento y se incluyen sin costo adicional desde cierto volumen de FTEs.
¿Qué pasa si un perfil asignado rota o se ausenta?
La rotación en nuestros proyectos es menor al 3%. En Staff Augmentation los Champions actúan como buffer de conocimiento y se incluyen sin costo adicional desde cierto volumen de FTEs.
¿Necesito tener el perfil definido para conversar?
No. Si aún no está claro, el levantamiento es parte del servicio: en Staffing afinamos el perfil contigo y en Staff Augmentation proponemos la estructura completa antes de asignar a nadie.
Hablemos
¿Conversamos sobre tu próximo proyecto?
Cuéntanos qué tienes en marcha y definimos juntos si Staffing o Staff Augmentation es el modelo correcto para tu equipo. Si aún no
lo tienes claro, también es un buen punto de partida.
- Te respondemos en menos de 24 horas.
- Sin compromiso: la primera conversación es de diagnóstico.
- Te atiende un especialista de la línea, no un call center.
- O escríbenos directo a marketing@evol.biz
